新加坡商鈦坦科技相信「每個人都是成年人」，透過實施扁平化組織，給予夥伴高度自主權。在極度被重視的「職涯發展」上，鈦坦也秉持相同精神，制定「薪資透明」、「自主升遷」流程，明確訂定出每個工程師的職等，會對應到多少薪資，藉由這套完整體制，軟體工程師可定期檢視工作績效，自發提出升遷，實現…