PinnedTica Titansoftin新加坡商鈦坦科技升職加薪自己提？鈦坦科技軟體工程師「自主升遷」方式首度公開！新加坡商鈦坦科技相信「每個人都是成年人」，透過實施扁平化組織，給予夥伴高度自主權。在極度被重視的「職涯發展」上，鈦坦也秉持相同精神，制定「薪資透明」、「自主升遷」流程，明確訂定出每個工程師的職等，會對應到多少薪資，藉由這套完整體制，軟體工程師可定期檢視工作績效，自發提出升遷，實現…6 min read·Nov 14, 2022----
PinnedTica Titansoftin新加坡商鈦坦科技想加入鈦坦科技的求職者看過來！面試攻略大公開蛤？面試攻略？竟然有公司把求職步驟、該加強哪些地方直接告訴求職者？新加坡商鈦坦科技就是這麼一間不按牌理出牌的公司囉！6 min read·May 25, 2021----
PinnedTica Titansoftin新加坡商鈦坦科技鈦坦科技如何幫助軟體工程師探索職涯？不一定要轉管理職也能加薪 | 鈦愛 Talk工程師一定要晉升管理職嗎？軟體工程師的職涯發展只能在一條隧道裡直線前進，等到走上管理職，卻發現扛著千百萬種管理下屬、溝通上司的壓力，到頭來還是寫程式最單純快樂嗎？4 min read·Apr 7, 2021----
Tica Titansoftin新加坡商鈦坦科技哥吉拉集結中！從公仔到畫作 搭起鈦坦科技業務橋梁多數人對收藏品都是一見鍾情，而新加坡商鈦坦科技總經理李境展（Tomas）卻是日久生情，他為了做生意而開始蒐集哥吉拉公仔，後來甚至被陳普畫作觸動，踏上收藏家之路。6 min read·Apr 9, 2024----
Tica Titansoftin新加坡商鈦坦科技夢想因勇於對話而偉大！新加坡商鈦坦科技的非典型敏捷組織發展組合對話的影響力就像阿基里德說的：「給我一個支點，我可以舉起整個地球！」開啟對話的契機，就是這個支點，你或許不能翻轉地球，但可以改變「人心」，還可以增加客戶的營收，甚至讓長期存在於社會上的偏見扭轉了，對話影響力無遠弗屆，它的威力，鈦坦科技見識到了，且無私地將他們練了多年的武功秘笈分享…5 min read·Mar 18, 2024----
Tica Titansoftin新加坡商鈦坦科技年後轉職潮軟體業夯 外商 HR 點出吸引 Z 世代人才關鍵根據 104 人力銀行最新數據調查，年後轉職人數較去年同期成長 8.5%，另有 82% 求職者願意跨域發展，求職者希望進入的產業，又以資訊軟體業的成長動能最強，企業紛紛把握這波轉職潮，徵才職缺標註「年後上班」的工作機會達 3.2 萬個。7 min read·Feb 1, 2024----
Tica Titansoftin新加坡商鈦坦科技鈦坦科技獲第一屆 Yourator 雇主品牌大賞金獎 打造獨具特色的企業文化Yourator 特別邀請專精於品牌公關、媒體、創新創業領域的知名專家，包含世紀奧美公關創辦人丁菱娟、經理人月刊總編輯齊立文、AAMA…3 min read·Jan 11, 2024----
Tica Titansoftin新加坡商鈦坦科技鈦坦科技獲第五屆「對話影響力獎」 打造能安心提出想法的工作環境新加坡商鈦坦科技於 2019 年第一屆「對話影響力獎」獲獎後，五年後再次送件，做為企業內部對話力的健康檢查，今年度再次獲獎！鈦坦科技重視員工的心理感受與安全感，打造各職級都能安全提出想法的工作環境。5 min read·Dec 4, 2023----
Tica Titansoftin新加坡商鈦坦科技從手刻 CSS 走向 Tailwind——快速切換版型的優雅解決方案｜2023 Titansoft Tech Days 精選議程Titansoft Tech Days 是鈦坦人的內部技術交流活動，今年擴大規模，邀請業界夥伴聚集分享技術，鈦坦人擔任部份議程講師，跨企業分享這一年來的技術新知或曾踩過的雷，我們特別精選了幾場議程要分享給大家💗10 min read·Nov 9, 2023----
Tica Titansoftin新加坡商鈦坦科技企業實踐敏捷轉型指南《原來你才是絆腳石》｜說書人湯湯作者 Jutta Eckstein 和 John Buck 整理出他們 20 多年協助企業轉型的心得，並以實際案例的方式示範如何在企業中實踐敏捷轉型，並由鈦坦科技戰略顧問 Yves 翻譯成中文，引領華人更了解敏捷思維。2 min read·Oct 17, 2023----
